Anasayfa / Çalışma Alanları / İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Çalışma Alanı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşçi veya işveren olarak iş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar doğan uyuşmazlıklarda haklarınızın takibini üstleniyoruz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Nedir?
İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki ilişkileri, çalışma koşullarını ve iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçlarını düzenler. Temel kaynaklar 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’dur.
İşçilik alacaklarına ilişkin davaların önemli bir kısmında dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İşe iade taleplerinde ise kısa başvuru süreleri bulunduğundan zamanında harekete geçilmelidir.
Hangi Konularda Destek Veriyoruz?
- Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
- İşe iade davaları
- Zorunlu arabuluculuk süreçleri
- Hizmet tespiti ve SGK uyuşmazlıkları
- İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminatlar
- İşverenler için iş sözleşmesi ve fesih danışmanlığı
Süreç Nasıl İşler?
Ön Görüşme
Olayın özetini dinler, elinizdeki belgeleri inceler ve hukuki durumu netleştiririz.
Strateji
Süreleri, delilleri ve olası yolları değerlendirerek size yazılı bir yol haritası sunarız.
Takip
Dosyanın her aşamasını yürütür, gelişmeleri düzenli olarak sizinle paylaşırız.
Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup somut olayınıza ilişkin hukuki görüş yerine geçmez. Her dosya kendi koşulları içinde ayrıca değerlendirilmelidir.
Ön Görüşme
Hukuki durumunuzu birlikte değerlendirelim
Ön görüşme talebinizi iletin; dosyanızın durumunu, olası yol haritasını ve süreç hakkında merak ettiklerinizi açık bir dille konuşalım.